招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、 与业务部门搭档,了解业务战略并为业务的发展提供有效的人力资源支持;2、开展业务部门各岗位的招聘工作,管理现有招聘资源并不断开拓新型招聘渠道,高效、精准引进人才,为业务部门的发展供给人才;3、关注员工诉求和动态,及时解答员工的日常咨询,做好员工关系维护和人才保留;4、协助管理者进行组织氛围建设,激发员工自我驱动,激发组织活力;5、探索和设计适合业务发展需要的考核激励方式,推动业务版块绩效考核工作的开展。任职要求:1、大学本科学历,5年以上HR相关经验,有互联网企业HRBP经验者优先;2、擅长招聘与员工关系两个模块的工作并有丰富的实践经验;3、熟悉劳动法及相关法律、法规;4、热爱HR工作,具亲和力和自我驱动力;5、优秀的业务洞察力、人际理解力、沟通协调能力、多任务多角色平衡能力,善于整合资源驱动目标达成。
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