人事主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 任职资格1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2、有一定的组织协调沟通及公文写作能力，热情，责任心强；3、熟悉人力资源与行政等相关工作流程，一至三年工作经验，有物业行业工作经验优先。岗位职责：1、根据所辖项目年度人力资源需求预测和人力预算，建立基层员工招聘渠道，有计划地开展基层员工招聘工作。2、组织开展基层员工入职前的背景调查，办理所辖项目基层员工入职手续。3、根据年度培训计划，组织开展所辖项目基层员工的入职培训及岗位技能培训。参与物业项目大小班会，传达公司对一线岗位服务工作的具体要求，对培训效果进行评估，并收集员工培训需求。4、根据公司制度执行基层员工即时激励方案及绩效评价。5、开展所辖项目基层员工月度薪酬造册，统计当月社保数据并提交分公司；根据物业项目需求设计基层员工薪酬调整方案，组织年度及个体调薪。6、统计所辖项目基层员工季度人力报表。7、实施基层员工关系管理，如宣传公司制度和HR政策，组织转正答辩、合同续签、提拔晋升、员工工伤、员工投诉处理等。