招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责组织实施天猫车站内部同学的通用能力培训与领导力培训;2、根据能力模型要求及学员角色情况,设计培养方案,选择发展活动,课程,并且落地运营实施;3、独立搭建完善的内部培训体系与内部讲师培养计划,讲师课件的沟通与优化,业务讲师分享能力的提升;4、开拓及整合资源,开发和引进符合业务发展与组织需求的外部讲师资源;5、深入了解天猫车站的战略与发展方向,搭建适配业务能力的学习发展运营体系,传递文化,助力业务发展及团队的成长。
岗位要求:1、本科及以上学历,5年以上销售线培训、B2B渠道建设培训、实体店店面运营培训或企业大学等工作经验;2、对培训体系的建立和实施有系统全面的认识、清晰的工作思路和丰富的实际操作经验; 有组织培养体系搭建、大型培训项目成功案例支撑;3、较强的项目管理能力及组织策划能力,良好的跨部门沟通和协调能力,能有效推动项目的落地和实施; 4、热爱培训,抗压能力强,有创新精神,不固守既有经验或观念,了解汽车后市场、新零售或中供线营销等行业领域。
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