到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。2、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果,做好人力资源开发工作。3、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。4、做好上下沟通协调工作。5、员工薪资核算、社保缴纳。6、服从领导安排的工作。任职要求:1、专科及以上学历,人力资源、文秘等相关专业优先考虑。2、两年以上本岗位工作经验,有软件企业工作经验优先。3、较强的亲和力及感染力。4、做事细心、责任心强、有耐心、主动性强5、有良好的沟通协调能力6、能熟练操作办公软件excel、word等。
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