销售经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1. 负责销售部的日常运营和管理培训；2. 负责制定完善销售部的工作制度、工作流程、工作标准、绩效考核、客户管理等规章制度，并组织培训、实施和验收；3. 负责制订月、季、年销售任务目标、计划及相应的销售激励方案并跟进管理目标顺利完成；4．积极学习与创新，将商家及客户价值最大化，不断提升团队业绩；5．定期培训销售主管的工作理念、工作技能，管理培训能力及执行力；6．协助人事部招聘销售人员及做好入职培训；7．策划与完善服务及产品质量、价格、销售渠道、促销方法及员工提成标准。
岗位要求：1、大专以上学历；2、3年以上销售管理工作经验；3、要求带过30人以上的销售团队；4、具有良好的团队协作与服务意识；5、形象气质良好，处事积极、主动，思路清晰；6、性格外向、有良好的人际协调能力。工作认真负责，具备良好的职业道德，能承受较强工作压力。薪酬结构：底薪＋绩效奖＋个人销售提成20%＋团队销售提成＋季度奖金＋年终奖福利待遇：五险一金 法定假日 带薪年假 节假日福利 生日福利培训提升：公司培训资源，专业技能类或通用能力类课程