人事主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、培训等人事程序或规章制度。 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。 3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门、各门店的招聘需求。 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整主要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。 5、根据部门薪酬制度和方案，建立并更新行之有效的激励和约束机制。 6、根据绩效考核政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律、处分、内部调配、调入、调出、辞退等手续。8、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：人力资源管理或相关专业。 3、具备分析和洞察能力，冷静、客观的分析判断能力4、 技能要求：沟通交流技能、工作协调技能、较好的思维、文字处理技能。