招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
年薪：50-100万，具体面议福利：六险 健康体检 异地高管探亲假 高管午餐 高管住宿等公司福利【岗位职责】1、参与制定集团公司战略目标，并统筹战略目标的分解，按时间周期半年度、季度、月度等分解到各分公司、区域及各连锁酒店；并组织实施，确保战略目标的实现。2、负责执行并落实集团高品质运营管理要求，并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策；不断提升连锁酒店品牌形象。3、负责集团运营体系、规章制度、相关细则的完善与审核，并组织落地实施、过程监管与优化，4、整合资源，统筹并达成公司下达的运营经营管理指标；5、负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研，结合酒店的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案；6、负责搭建高效的运营高管团队，并致力于提升职业度与执行力。【任职要求】：1、本科及以上学历，年龄35-45岁；10年及以上连锁酒店从业经历，三年及以上酒店集团首席运营官/经营副总级工作经验。2、精通酒店经营管理，对行业发展有深刻理解，在酒店行业任职经历中，酒店经营管理及运营标准制定方面有一定的贡献或成就。3、优秀的跨部门沟通协调能力与团队管理能力。
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