到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作内容:1、 协助培训经理搭建、完善培训体系,包括培训制度建设等;2、 负责公司培训项目的策划、组织、实施及效果评估与跟进;3、 负责整理各项培训资料、统计相关数据,并建立管理培训档案;4、 负责部分培训课程的研发及讲授;5、 负责内部培训资源的管理与维护;6、 负责外部培训信息的搜集和整理;7、 及时完成上级领导交代的任务。
任职条件:1、 本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业优先。2、 3年以上专职培训工作经验,拥有丰富的企业培训项目策划、组织、实施及课程研发讲授经验的优先。3、 熟练掌握培训需求调查、评估等相关技术和方法,对业务具有良好的敏感度。4、 富有亲和力和创新精神,具有良好的学习能力、沟通协调能力和逻辑思维能力,有较强的执行力和抗压能力。5、 能熟练使用office办公软件及H5等工具,熟悉图片处理、视频制作等软件使用的更佳。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。