招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。2、对招聘渠道实施规划,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试(笔试),并进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 任职要求:1、大专以上学历,2年以上经验。2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,有一定的丰富的招聘经验及技巧。3、能够承担一定的压力,具有高度的责任心;
4、美容行业或服务行业优先。工作时间1、 周一至周五 上午9:00到下午18:00(双休日、节假日休息)
晋升通道:1.招聘助理→招聘专员→资深招聘专员→招聘主管→资深招聘主管→招聘副经理→资深招聘副经理→…2.招聘助理→招聘专员→资深招聘专员→招聘主管→人力资源模块主管→…3.人事助理→人事专员→高级人事专员→资深人事专员→人事主管→人力资源模块主管→人力资源部副经理→...4.人事助理→人事专员→人事模块专员→高级人事模块专员→资深人事模块专员→模块主管→资深人事模块主管→人力资源部副经理→...公司将给每位员工提供科学合理的空间与发展平台、晋升平台!
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