招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调动、任免等手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;5、协助考勤管理及工资绩效的核算;6、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。7、协助公司的行政后勤类相关工作。
任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、8年以上人力资源工作经验,处事积极、灵活;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,较强的语言沟通能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件。
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