到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
培训：岗位职责：（1）配合营运分析营运训练需求，制定年度训练计划，主导完成培训课件的撰写及制作；（2）根据训练计划带领或指导主管实施培训计划；（3）考核区域、单店的营运训练工作的执行情况，并评估训练效果；（4）巡店监督检查各餐厅工作流程，确保下属门店人员经过正确的训练；（5）负责运营内部人员的职业发展，并培养适合公司发展的管理人员；（6）负责公司储备干部（MT）训练和成长。稽核（1）高频次的门店审核，监控辖区内门店的出品、服务、清洁及食品安全质素，并推动相关方改善。（2）门店反馈质量异常事项的原因调查，并敦促责任方改善。（3）辖区内门店的食药监检查对接，并推动食药监要求的落实。（4）食品安全客诉的原因分析，及提出改善预防措施。（5）辖区内门店的食品安全知识培训。（6）协助部门优化食品安全体系。
任职要求：（1）有较强的沟通、协调能力和人际关系沟通技巧，有良好的语言表达能力及文字表达功底；（2）熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；（3）大专及以上学历，熟练使用电脑，精通office、Photoshop等办公软件；（4）优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
（5）3年或以上麦当劳或真功夫训练岗位优先考虑。任职资历：1、三年以上餐饮、零售或食品工厂品控工作经验，茶饮或面包行业优先。2、大专或以上学历，食品及相关专业优先。3、善于学习，入岗前需接受门店岗位技能培训。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
