招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、全面负责公司人力资源管理工作;2、根据企业发展战略,统筹人力资源总体规划,提高公司整体综合管理水平;3、根据公司的情况,制定培训,绩效、薪酬架构、招聘等人力资源管理并执行相关管理制度及政策的落实;4、根据公司发展战略,建立并完善人力资源管理体系和制定完善人力资源管理制度;5、负责公司的整体企业文化建设;6、及时处理公司管理过程中的人力资源问题。任职要求:1、大专以上学历;2、3年以上人力资源管理工作经验,互联网公司工作者优先;3、注重细节,有较强的责任心、优秀的组织、沟通协调能力,善于应付和处理突发性事件;4、积极主动,较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题全面细致;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系各模块实际操作经验。
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