教学主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 常规工作
1. 制定本学期本学科工作计划
2.制定学科周工作计划，并按质完成；
3.落实校长安排的工作和协调完成其他主管的工作；
4.配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面；
、协助校长开好每周工作例会，积极传达并推动执行学校的各项规章制
度。
5.每周开一次教研会，带动各老师认真过课，研讨教学问题及学生情
况
6.提出合理分配班级，并对招生提出合理化建议。
7.不定期进行听课，对不足之处及时与相关教师沟通调整，
8.及时关注本学钭教材的更新，制定学科教学标准流程（给出一个单元完整的教学模板）
9.组织老师们研究公立学校教材重难点，并与我校所的现用教材进行
整合。
10.研究制定行之有效的提高成绩方法及控班的有效手段。
王、教学管理工作，组织集体备课和说课
11.主持安排（新班、短训）公开课、展示课、汇报课的教研活动
12.监督教学流程的实施情况；
13.组织教师对月考、期中、期末考试的试卷进行分析和总结
、家长学生服务工作
14.监督实施学生沟通工作，解决家长教学投诉工作。掌握各班学习、纪律等情况
二：续班、招生工作
1.参与制定实施续班和招生工作计划、方案
2、监管各班家长会的招开
3.积极配合运营组织的招生活动；
三 教师服务工作
1.掌握最新教师动向，了解教师心态，及时反馈给校长；积极安抚有情绪的教师；
2.积极解决教师反映的正当问题（解决不了，积极向校长江报）
3.积极参与招聘新员工的试讲，并给出合理的建议，
4.组织本学课教师的培训活动，提高教师专业素养。