人事经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
做六休一 单休岗位职责：一、人事工作1.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。2.根据公司业务发展需求，编制年度人员招聘计划，经批准后实施。3.建立有效的培训体系，组织开展专项培训工作，对试用期员工进行培训及考核，并根据培训和考核结果建议部门录用。4.组织实施绩效管理，完善绩效考核制度、薪酬福利体系，建立激励和约束机制。5.负责人事档案的管理，劳动合同的签订。6.负责公司员工奖惩事宜，配合其他部门做好员工思想工作，提升员工士气，有技巧的处理劳动关系。7.认同公司文化价值理念，并能有效推动企业文化建设和宣传，组织策划及开展除企业经营以外的各项活动，开展年会、年度表彰等活动。8.人事资料和人事考勤系统的管理，做好员工职员考勤统计工作及员工薪资核算。9.负责公司社保管理工作（包括制卡、新增、停缴、变更基数等）。二、行政工作1.统筹管理公司行政事务，提供必要的办公支持和后勤保障，控制各项行政费用支出。2.负责公司内部、外部的宣传和沟通工作，与相关单位建立良好合作关系。3.负责组织安排公司召开的各类会议，传达会议精神；4.负责公司各类安全管理，定期组织检查，冷静有序及时果断的处理突发事件。5.及时完成领导交办的其他工作。
任职要求：1.大专以上学历，有1-2年餐饮和酒店管理经验优先，人力资源管理和行政管理专业优先考虑。2.熟悉人事、行政管理的相关工作流程，了解国家劳动部门及其他相关部门的政策、法律法规。3.熟练使用办公软件，有良好的口头表达能力和公文写作能力。4.有良好的亲和力和服务意识，工作认真细致有耐心，积极主动，吃苦耐劳，责任感强，有团队精神等良好的职业素养。5.具有较强的统筹管理能力、领导能力、心理承受能力、沟通能力、应变能力、控制能力、执行能力、抗压能力，擅长组织协调。
面试地址：深圳市福田区水围街68号龙轩豪庭A座二楼人事部交通路线：1、公车路线：可乘303、202、212、385、K113、34等，到福田保健院公交站下车，穿过夜市直走400米。2、地铁路线：龙华线或7号线福民地铁站D出口，沿人人乐超市直走到麦当劳右转，步行500米即可到达。