营运总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、围绕顾客满意、人员发展、营业额提升和利润管理四大营运关键绩效指标，追踪辅导区经理，提升他们的门店综合管理能力从而提升所管辖区域门店的营运绩效水平；2、检查门店的营运状况，提出整改意见并追踪改善进度；3、根据门店业绩情况，向市场部提出门店需要协助支持的单店行销方案并追踪执行情况和总结行销成效；4、担任门店管理人员进阶课程和区经理领导力课程的培训讲师，带领培训部做好营运管理人员梯队培养建设；5、建立和完善营运部的各种工作制度与流程。每月定期召开区经理营运会议；6、每月向总经理提交工作计划与工作总结报告。
任职条件：1，大专以上学历，曾从事大中型连锁餐饮企业5年以上餐厅运营全面管理。2，具有很强的统筹、沟通协调能力、组织经营能力、决策判断力、发展他人的能力，执行力和专业能力。3，工作认真负责，思维敏捷，服务意识强，保持不断的学习心态。4，熟练使用WORD、EXEL、PPT等OFFICE办公软件。有较强的演讲培训能力，能开发营运相关培训课件和开展培训。