招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、制定公司人事部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、员工关系等方面进行统筹管理；3、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；4、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；2、3年以上企业同岗位工作经验，酒店行业人力资源管理经验优先考虑；3、熟悉人力资源的六大模块，熟悉国家法律法规及政策，优先录用；4、具备较好的组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
