招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 7、 管理公司人事的档案; 8、 协助实施员工培训活动; 9、 协助处理劳动争议; 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项.
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源等管理类相关专业优先;
2、有1年以上人力资源、行政相关工作经验,尤其是招聘、培训工作经验,教育培训经验者优先;
3、熟练操作OFFICE办公软件; 文笔良好;工作有条理,思路清晰;
4、有良好的沟通协调能力和团队合作精神; 耐心,诚实正直;有良好的职业道德和职业操守;
5、公司内部会有专业培训,因此学习能力强、有强烈学习意愿者为佳。会在公司内部有更好的发展,能力强者可以拿到股份。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。