到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、优化公司培训管理体系，不断提升培训效果，为公司培养高素质人才；2、制定关键人才职业发展规划，保留关键人才；3、完善公司的培训管理制度和相应的管理流程；4、建立和激励公司的讲师队伍；5、制定和组织各专项培训；6、评估外训供应商，有效的使用外训资源；8、完成上级交办的其他事项。
任职要求：1、统招全日制本科及以上学历（硬性条件）；2、2年以上培训工作经验，房地产行业工作经验优先；3、熟悉培训体系设计、制度编制、课程设计、课程讲授、培训组织、培训效果评估与转换；4、较好的公众演讲能力，较好的沟通协调能力、较好的公文写作能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
