到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责 ：1、全面负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作。2、人才建设：根据公司的发展战略，协助总经理完成人力规划，人才队伍建设。3、制度规范：根据公司的实际情况，对公司人力行政制度予以完善。4、行政管理：负责公司行政日常管理工作。二、岗位要求：1、5年以上工作经验，3年以上人力管理经验，熟悉人力资源六大模块及相关法律法规。2、性格稳重、亲和力强，具有良好的沟通能力。3、有幼教、服装等行业从业经验者优先。三、薪酬福利：1.5000元/月- -6000元/月 年终奖 分红2.8：30- -17:30，周末双休，法定节假日放假3.购买五险4.带薪年假5.节假日、生日发放礼品
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
