招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据公司发展需要制定年度培训计划并跟踪落实；2、依据公司中期战略目标制定年度人员配置计划并落实招聘工作；3、统筹管理员工入离职及异动工作；4、员工档案管理；5、社保公积金商业保险管理；6、劳动纠纷处理；7、考勤管理；8、规章制度编制及推动落实工作；9、负责岗位定员，劳动定额，完善劳动组合，提高生产效率；10、工资绩效的管理。
岗位要求：1、本科以上学历，人力资源相关专业；2、5年以上相关工作经验；3、英语熟练者，能直接口语对话，有制造企业工作经验优先；4、有过招聘培训方面工作经验，熟悉劳动法。
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