人事专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划;
2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;
3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;
4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;
5.管理人事档案;
6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;
7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;
8.负责公司的社保、薪资福利措施。任职要求：1.20岁以上，人力资源管理、企业管理等相关专业大专以上学历。2.从事人力资源工作1年以上工作经验。3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。5.了解国家各项劳动人事法规政策。6.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。