到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、负责公司培训体系的建立
2、负责公司绩效考核体系的建立;
3、主导公司内外部关系,拓展和提升企业文化,保持公司形象及利益,并为公司的发展提供后勤保障,建设公司团队,促进公司健康和谐发展;
4、有效开展内部团队活动,提升企业文化及员工满意度;
5、根据实际需要,制定流程建设,各部门工作连接建设,办公环境管理,行政管理体系搭建,有效进行内部员工行为规范的管理;
6、根据公司需要,跟踪监督有关部门工作计划的执行情况,促进各项工作的扎实开展,协助总经理与公司内部进行联络、沟通与协调,做好上转下达工作;并协调公司内部各部门的顺畅沟通与工作对接;
任职资格:
1、同岗位三年以上工作经验,熟悉服装、生产制造行业;
2、精通人力资源管理,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有较强的统筹协调能力与处理事的魄力、沟通人际交往能力、应变与执行力;
4、心态积极向上,个人价值实现与公司目标一致,有团队合作精神。
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