执行总经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
一、岗位职责
1、负责主持酒店的日常经营管理工作，根据酒店定位与战略，打造全新的酒店服务文化，使酒店在激烈的市场竞争中脱颖而出，超越市场平均份额；
2、明确各部门职责，根据酒店服务文化，建立完善的培训体系，并以超前
的意识构建酒店人才培养机制；
3、协助总经理制定及执行酒店的经营方向和管理目标，建立符合酒店定位
与战略的管理体系及标准；
4、根据总经理及其他上级所下达的月度/季度/年度经营指标、费用指标、
利润指标、和成本控制指标等各项指标，带动全体员工积极完成各项指标；
5、检查酒店各项管理制度、岗位职责和服务程序的落实到位，确保所有员工、管理及业务决策是符合企业品牌和服务文化；
6、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待
酒店重要贵宾。
二、任职要求
1、具有较高的政治素质，人品端正，道德品质良好，具备优异的职业道德操守和敬业精神，工作责任心强，爱岗敬业；
2、年龄35-50，酒店管理专业或相关专业大专以上学历；
3、拥有三年以上四星级（或相当于四星级）综合性酒店常务副总经理（主
持工作）或者两年以上五星级（或相当于五星级）酒店总经理经验，熟知酒店客房、餐饮、工程等各部门日常运行标准与服务规范；
4、熟悉福州本地酒店业市场，对政府机构、商务公司等相关客户群体拥有广泛的沟通渠道；
5、熟悉高端政务、商务接待的流程，具备丰富的高端政务、商务接待经验；
6、具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力，良好的沟通协调能力、商务谈判能力；
7、执行力强，能保证强有力贯彻执行上级各项政策方针及各项管理措施；