招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.根据公司整体的战略规划,制订人力资源规划。
2.协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施。
3.拟定本部门的年度、季度及月度工作计划并组织实施。
4.协调员工关系,处理员工投诉,丰富员工精神生活。
5.负责企业文化、专业知识、岗位技能的宣传、培训,做好团队建设。
6.组织开展各岗位缺编补岗的招聘,组织实施门店人员的招聘工作。
7.负责审核各项行政费用支出,执行情况并进行相应管控。
8.传达和贯彻公司的各项规章制度及会议精神。
9.负责公司、门店各类证照的年审工作,负责公司办公资产实物与台账管理,并组织盘点工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。