绩效主管

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1.负责公司绩效考核体系设计与建设，推动绩效管理落地；2.参与公司各部制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核方案；　　3.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;；　　4.指导各部门开展绩效评估工作；5.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题；6.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。任职要求：1.人力资源管理及相关专业统招本科及以上学历；2.3年以上企业绩效管理和执行工作经验；3.有跨境电商行业工作经验优先；4.具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法；5.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。福利说明：1、薪资基本构架是：底薪 提成 年终奖，有能力者给予股权；平均月薪4500-7000，且上不封顶；2、公司实施朝九晚六，单双休轮休，7.5小时工作制，公司遵从法定国家节假日安排，无夜班、无倒班、无加班3、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升。晋升空间，专员→高级专员→主管→部门负责人→副总→总经理，期待年轻有为的你来加入！4、入职签订劳动合同，优厚的福利体系，购买社保五险，每年至少一次调薪。5、员工享受婚假、丧假、产假、带薪年假等福利。还漏了一项，男员工还有15天陪产假哟。6、传统佳节公司给员工发放节日福利品，你有我有全都有。7、公司每月为员工举办生日聚会，不定期员工聚餐。每季度组织一次拓展培训或旅游；内容丰富多彩，你负责吃喝玩乐，公司负责服务买单。8、丰富多彩的员工活动：节日晚会、优秀员工表彰活动及年终奖表彰发放等，福利惊喜不断，只有想不到，没有做不到。9、新员工入职即享受免费体检，入职第二个年度起每年免费的体检。你的健康是公司最关注的地方。10、每年春节带薪假10-20天，一般公司可能想留你在公司过春节，我们只想你能早日和亲人相聚。11、这么人性化的公司，你还要考虑么，赶紧加入吧。联系电话：027-59265620，手机24小时在线：13296696688。

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