招聘人数:5-8人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据公司业务发展需要,编制招聘计划,建立和完善招聘管理制度及流程,确保招聘任务的完成。2、对现有招聘渠道的日常维护与管理,开发有效招聘渠道,并维护良好的合作关系,作好人才储备数据库。3、统计分析相关招聘数据,撰写招聘周报等分析报告。4、推进企业文化建设,处理好员工劳动关系。5、完成上级交办的其它事务。
任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。2、1年以上招聘工作经验,有服装行业招聘经验者优先。3、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧,掌握常用面试技巧、了解人才测评工具使用,对候选人的资质、能力的可靠性和高低进行测评和评估。4、良好的沟通协调能力,能独立完成工作任务。5、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动学习的意识。
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