到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责研究、起草、修订、解释和实施公司行政管理制度,督促各部门贯彻执行,并注意收集执 行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度。2、负责行政部工作并具体主持行政事务工作,制度本部门每年、每月和每周工作计划;及公司各类会议与活动的组织、各类决议的督促落实工作。3、负责起草、审核、发布、管理公司重要公文、报告及其他相关文件材料,及公司的各类公文流转工作。4、负责公司人员招聘、面试、甄选工作,为公司及时提供所需人才;并负责办理员工的入职、转正、奖惩、调动、职务的变更、离职等手续5、负责办理员工日常福利、保险、人事相关事项,及员工考勤管理;对新员工进行及时的跟进,调动员工积极性,对员工进行培训;6、负责公司各类行政事项的监督与执行。任职要求:1、大学专科经上学历,行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业毕业。2、有此类工作经验,具备大中型企业行政管理岗位工作经验优先。3、具有较强的沟通能力和协调能力,及一定的领导力和执行力;具备高度的责任感和团队精神。4、男女不限,年龄26-45。
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