招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、建立职业化的营运团队，制定本部门专业化工作流程，负责统筹规划营运部各职能岗位的工作流程、工作内容，明确工作方向和工作思路。
2、制定并实施营运部年度规划及月度工作计划，监督部门内员工工作计划的执行。
3、制定营运部相关制度，统一工作标准，负责督导销售终端的规范管理：如货品管理、店务管理、人员管理、终端形象管理、促销管理、顾客管理、报表管理、安全管理等。?
4、执行和落实公司品牌形象要求，组织部门力量进行监督和检查。
5、调查品牌区域发展状况，预估市场潜力，定期分析市场情况并提出有效推广建议，协助公司上级制定后期市场发展规划。6、负责部门员工的管理、绩效评估及业务指导和培训工作。
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有3年以上服装市场营销或服装品牌运营管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
