招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、任职要求：1、年龄22—35岁.二年以上行政人事工作经验；2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4、有员工档案管理、考勤制作经验者优先；5、有责任心，能够吃苦熟练操作办公软件，形象佳，普通话标准；
二、工作内容：
1、与各部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、执行公司的各项薪酬、晋升、福利政策；7、协助部门负责人修订公司的各项人事管理制度和工作流程，协助执行公司人力资源规划，建立企业人才库；
8、规范、完善人事档案管理工作及劳动合同的签订、续订、解除工作；
9、负责对新进员工进行背景核查；
10、上级领导交办的其它工作；
三、工作时间：朝九晚六，双休、法定节假日放假
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