招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责制定和完善分公司岗位编制,负责开发和利用人力,满足经营管理需要;2、负责组织开展招聘及人员配置工作,包括制订人员编制计划和年度招聘计划,维护招聘渠道, 提高工作效率;3、负责分公司人员的考勤管理、薪资福利的核算;收集所属地薪资数据并建立地区薪资参照表;4、协助监督执行分公司各部门年度绩效考核,并不断完善绩效管理体系;5、负责员工的入离职手续、转正、合同签订、档案管理等基础人事工作;6、监督、管理分公司所属项目的人事运行情况;7、执行公司交办的其他工作。
岗位要求:1、人力资源、行政管理、管理学等相关专业,本科及以上学历 ;2、有5年以上人事管理工作经验,具有房地产、商业运管等行业经验者优先考虑;3、熟悉人力资源管理相关法律法规,熟悉各项人事管理实务和操作流程并熟练使用办公软件;4、具备很强的沟通协调能力和服务意识、主动解决问题、有责任心、能承受较大压力。
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