招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
CEO岗位职责和要求
1、 根据集团董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划并组织实施，对博得世纪经营目标达成负责；
2、 负责组织制订并审定博得世纪业务经营规章制度流程，对各部门的运作管理以及制度流程执行情况进行督导管理，对公司有序管理负责；
3、 负责处理部门相互之间工作配合矛盾和问题，统筹协调公司业务联动；
4、 主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升公司的向心力、凝聚力、战斗力；
5、 负责对经营管理工作中出现的重大问题与危机进行干预与解决；
6、 事关公司全局的内引外联工作。
7、 制订、分解年度分公司经营目标，并对达成计划进行审定并跟进、督导实施推动情况；
8、 对公司营销工作进行指导与支持；
9、 对公司营销激励方案进行审批；
10、协助与参与公司大项目的洽谈与招投标，协助与参与公司大客户的维护；
11、 主抓公司生产、安全、成本控制、企业经营管理及人力资源管理工作，包括架构调整建议、部门负责人任命建议、其他任命与提拔的建议及审定、薪酬管理与绩效考核制度建立及审定、重要岗位的招聘审定，并对培训和员工人事关系管理等工作进行定期的督导与检查；
12、与公司核心岗位人员保持沟通，对公司核心人员留存负责；
13、 负责对公司预算案制定的指导与审核，并对预算管理全面执行负责；
14、对公司费用支出进行审定，对超预算费用进行核查与审批；
15、 参与培训授课以及重要咨询辅导项目的运作；
16、完成临时交办的任务。
岗位要求：
1、硕士以上学历/工商管理、财务管理、经济类专业/35-45岁；
2、相关知识与技能：接受过MBA职业教育，财务、人事、营销、法律知识培训/掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备较好的英语应用能力；
3、相关经验：10年以上工作经验，6年以上中层管理经验，4年以上高层决策与管理经验，具备现代企业经营与管理的先进理念和方法等；有制造行业高管经验优先；
4、素质潜质：较强的领导能力、谈判能力、思维高度、胸怀格局、道德修养，协调沟通能力、应变能力、创新开拓能力 职业道德 诚信、廉洁、敬业、严谨、执着坚韧、事业心强、严守公司秘密
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
