人力资源部主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
参与制定人力资源规划，为公司人力资源建言献策，依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗，定员，定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权，责，利及任职资格要求。
组织完成公司领导交办的其它工作。
任职资格：人力资源管理专业，本科以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验。
参加过相关人力资源管理，劳动法律法规等方面的培训工作。
具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策。
具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法。
工作认真，负责，具备高度的工作热情。
工作时间：早8:30到晚6:00 要求：男士，年龄：30-45之间。