到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
任职资格:1.教育背景:专业不限,行政管理、人力资源管理专业优先考虑,专科以上学历。2.男女不限,年龄在18-25周之间;3.知识/技能:熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。4.素质要求:(1)沟通能力:具有简明扼要的谈话技巧,积极与公司员工进行及时的沟通;(2)主动性:在没有监督的情况下自主完成工作,自觉地在工作中付出更多的努力,并且帮助他人解决工作中的问题;工作时间:五天制双休(周六、周天休息) 国家法定节假日带薪休假8:50-17:40 公司常年提供零食,水果,饮料,空调,WIFI,工作日午餐
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