到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；8、完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，特别优秀者，可放宽要求；2、3年以上大型公司招聘工作经验；3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；5、具备很强的责任感和事业心，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
薪酬福利：综合月收入6000-10000/月 高额奖金 绩效提成 年终分红 员工福利免费培训：岗前培训、职业生涯规划、管理技能培训、年终培训以及进阶系统的培训。晋升通道：员工享有公开、公平、开放的晋升平台，专员→主管→经理→总监→总经理。社会保险：按照国家规定购买五险。上班时间：9:00-17:30，双休，享有国家法定的节假日，工作满一年享受年休假。免费旅游：对年度表现优异及业绩突出的提供免费的国内外旅游。员工活动：不定期组织聚餐、K歌等娱乐及体育活动，国内外旅游，节日礼品，生日福利等。配股分红：对作出巨大贡献的员工和管理层提供配股奖励及年终分红。
联系电话：027-83085228 83085238公司网址：http://www.tc-hz.com
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