酒店行政总监

立达尔教育——教育成就巅峰人生。

武汉立达尔教育科技有限公司（简称 立达尔 ）积极引入欧美前沿素质教育成果，创新传统K12教育模式，努力推动和实践教育普惠与素质教育理念，是目前华中地区首家领袖型人才专业培养机构，也是目前国内首家领袖型青少年综合素质教育机构。公司致力于领袖型人才的培养与体系开发，以促进中小学生综合素质与综合能力全面发展为目的，以培养新时代领袖型人才为目标，在基础教育阶段即针对性加强学科、思维、能力、素质、品德等方面的学习和训练，夯实能力与素质基础，促进国内领袖型人才教育发展，培养行业精英，打造领袖人才，为社会培养百万国际领袖菁英。

同时，立达尔以领袖型人才培养为切入点，以青少年成长基础素质教育为依托，形成了完善的产业生态服务体系，其整个体系涵盖学前培养、学龄培训（学科辅导）、家庭教育、职前教育、在线提升等方面，逐步构建教育发展事业群、教育产品研发事业群、互联网科技发展事业群、产业发展支撑事业群等四大业务版块。

立达尔集团将以教育为核心，深度融合互联网、大数据、虚拟现实、文化传媒、管理咨询、国际贸易、旅游、地产、健康管理等行业，逐步形成包括国际语言艺术学校、商学院、文化传媒、企业管理咨询、健康管理、投融资、旅游地产、养老地产、国际研学、国际贸易等在内的多元化集团公司。

企业文化——
企业定位：国内首家领袖型人才培养专业机构。
企业使命：致力青少年综合能力与素质的培养，培育百万国际性领袖型菁英人才。
企业核心价值观：责任、创新、拼搏、务实、坚毅、感恩。
企业宗旨：专业成全价值，领先成就领袖。
服务宗旨：为青少年量身定制综合素质与能力教育体系，通过标准化培养和领先的教育方式，培养国际范领袖型人才。
经营理念：实力成就价值，创新成就未来。
企业选才标准：5个做事的人——想做事，肯做事，能做事，会做事，敢做事。
团队风格：踏实做人，用心做事。

公司竞争优势——
教育理念行业领先：立达尔积极引入国际人才培养方式，结合当前国内教育形势，创新改变当前素质教育培养内容单一、模式陈旧等方面的不足，以培养领袖型人才综合素质与能力为目标，在帮助广大青少年熟练掌握学科知识的同时，加强青少年思维、素质、能力、品性等方面的培养，帮助广大青少年成人成材。

独有五维人才培养模型：立达尔突破传统应试教育的桎梏，摒弃陈旧教育思维，在以学科知识提升为突破的同时，高瞻远瞩，高屋建瓴，以青少年成人成材为出发点，以领袖型人才具备的综合素质和能力为参照，针对性构建全新知识体系，让广大青少年在知识储备、思维训练、素质提升、能力培养、品性修养等方面得到有效提升。

阶梯式培养模式：立达尔为广大青少年量身打造的培养体系涵盖5-22周岁青少年学习、生活、社交等诸多方面，将根据不同学生的不同年龄段以及知识结构水平等实际情况，分阶段、分步骤、分类别提供各项专业教育服务，循序渐进，以满足广大青少年成为领袖型人才的实际需求。

因材施教培养服务：立达尔根据不同年龄阶段青少年的成长特性、知识结构、能力水平、性格差异等多方面的异同，针对性提供学科、思维、素质、能力、品性等方面的教育服务。

教育方式多元化：启发教育、场景教学、名师互动、研学游学等，课堂内外紧密联系，家庭、学校、社会三方联动，学习提升、思维拓展、品性养成、能力提高有效保障。

运营管理经验丰富： 10年教学、教研、运营管理等方面的经验积累，了解学生，更懂家长。

庞大的专业师资力量：拥有从业十年以上、经验丰富的教育专家、学者、学科带头人80余人，青少年成长心理、健康专家100多位，专业能力与使命责任并举。

完善的产业链支撑体系：根据领袖型人才培养的特点，立达尔在提供传统教育学科、思维等方面教育服务的同时，引入了青少年健康管理、旅游研学等，将教育与互联网科技、文化、旅游等深度融合，形成了完善的教育支撑系统，开创了国内素质教育培训行业跨界融合先河。