到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据经营发展的人力需求,实施招聘工作,执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;2、员工人事信息管理与员工档案的更新及维护,核算员工的薪酬福利等事宜;3、组织并协助各部门进行绩效考核工作;4、完善并执行公司各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、配合公司组织开展企业文化宣传和员工各类集体活动;6、完成上级交办的其他事项。
任职要求:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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