到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络、学校）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。工作内容：1、全面负责公司人才的招聘工作；2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；6、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；7、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；薪资待遇：1、工作时间为：9:00- -6:00，中午自由休息两小时2、5500以上 包住 培训 奖金 提成3、公司负责给入职新员工办理各项保险，提供培训、住宿4、公司注重人才的培养，表现优秀者一年可以进入公司中层管理5、国家法定假日休息,并享有省内外免费旅游活动，工作时间自由灵活，转正满一年提供带薪15天年假
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