招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
学校行政主管的工作描述 6-8k享寒暑假学校行政主管负责管理力翰科学全国各地合作公民办学校,不负责新合作学校拓展的销售工作。每位行政主管约负责管理40家学校,岗位工资和绩效奖金平均每月约为6k-8k,享五险一金(按基本工资购买社保),周末双休,工作达到指标规定还有40天-60天寒暑假,升迁快速,满一年以上有资格升任教务处长,工资10k以上,欢迎有担任主管资历一年以上,或毕业后工作资历满三年以上,或211以上学校本科全日制毕业,或具备研究生学历者(以上需符合一项必要条件),加入力翰科学团队,行政主管具体工作描述如下:
壹、业务推广的支持一、业务支持:宣传资料准备与寄出,拜访礼品申请与寄出,开课计划书制作,合同修改与制作,师资人力调度二、签约:制作开课计划书,跟校方合同确认,申请用印流程,合约归档三、下学期合作意愿调查四、评鉴报告汇整:整学期活动照片、课程回报、点名表及新闻汇整,调查表回收的资料分析,评鉴报告制作、打印或寄出给校方五、下学期合作签约:制作开课计划书,跟校方合同确认,申请用印流程,合约归档六、招标手续:前期立项,投标,标书制作,竞标,请款
贰、教学任务执行一、排师:讲师人力需求确认,讲师人力调度规划与协调,调课、代课及补课师资安排,二、排课:上课主题安排,讲师上课路线初排,国定假日的停课补课时间确认,每月底讲师课时费计算,期末结课时间的确认三、教具教材安排:统计教具箱数量,统计教材总数量,订单录入,学校收货确认四、上课评鉴调查:评鉴调查表设计、印制、寄出与回收五、上课督导:每日检查讲师上课回报、照片及视频,每月检查点名表,学校客诉处理,教学满意度调查六、学校科技活动安排:科学秀,科学闯关,火箭秀,讲师、教具或教材的安排与协调
叁、招生报名请款一、预收请款:客户联系,客户拜访争取先付订金二、招生(家长付费的):宣传简章印制发放,到校宣传,开课报名、收费三、期初请款:金蝶下推发票,发票寄出与确认收到,联系回款时间,教职员子女或贫困子女免费优惠确认与申请四、期中请款:逾期回款的催收,请款发票寄出,联系回款时间,入帐比例统计五、期末请款:逾期回款的催收,请款发票寄出,联系回款时间,入帐比例统计,下学期款项的预收争取 肆、行政主管薪酬结构与福利一、每月工资:由家数服务费、请款奖金及签约奖金构成,此部分约4k-6k二、每学期绩效奖金:负责的区域学校范围内,每学期营收成长金额的1%,做为行政主管的学期绩效奖金。此部分平均每月约1k-2k,故本岗位工资约6k-8k。三、放寒暑假资格:行政主管根据每学期公司公告的寒暑假荣誉假实施办法细则,符合相关指标规定者,一年可享40-60天(含例假日及国定假日)的寒暑假。四、升迁制度:行政主管因工作表现优异,可申请转任项目经理或拔擢为教务处长。
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