招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、全面负责公司的人才招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2、执行招聘流程,搜集筛选简历、协调组织安排面试、跟进候选人按排入职;3、根据公司现有的情况,有效拓展更新招聘渠道,及时有效做好人员储备工作,满足公司招聘需求;4、其他 人事事务性工作5、领导布置的其他工作内容。
岗位要求:1、3年及以上招聘工作实务工作经验,能够即时入岗者优先考虑;2、年龄:26-40周岁,善于沟通调节,具备一定的逻辑能力,形象气质佳优先;3、全日制大专及以上学历,人力资源等专业优先,经验丰富者可视实际情况适当降低学历要求;4、熟知招聘工作流程以及招聘渠道,能独立进行招聘工作,有自己的 招聘资源者优先;5、稳重、工作认真热情负责,善于学习,能快速适应环境;6、有电话催收人员或者呼叫中心人员招聘者优先;7、有猎头经验者尤佳,此条件为加分条件,非必须条件。
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