教学总监

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、全面负责校企事业部教学管理工作，制定部门工作计划，并有效推行；2、完成各教学部的教师培训工作，量化教学考核的标准及相关的方案并有效执行；3、对教学部老师进行开展教研活动、培养、强化师资力量；4、全面负责中心的教学管理，对教学活动进行指导和监督，包括但不限于教学服务监督、教学质量监督、教学效果外化及教师管理；5、统筹教学老师的业务培训，包括但不限于常规教学技能培训；6、定期组织召开教学会议，进行问题分析及讨论，确保问题迅速有效的解决；7、负责教学团队的搭建、人才培养及储备，维护员工关系，确保企业文化的积极正向传播。任职资格：1. . 对教学教研或师资培训等方面有体系概念，能够把握教学和培训中的关键指标；2. 具有丰富的教学经验，具备优秀的课堂组织能力、课堂掌控能力及课堂设计能力；3. 能准确把握教学重点，在特殊教育教学教研方面经验丰富；4. 具备较强的领导力和执行力，以及统筹和框架性思维能力；5. 3年以上的教学主管工作经验，最少1年（含）以上的行业内教学管理经验。