招聘人数：3-5人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责教学部的人员管理，掌握人员动态，执行部门人才盘点；2、负责人力资源各项制度在部门的落地执行；2、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；3、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；4、提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；5、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；6、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等；7、关键岗位员工名单与留人用人计划草拟，协助员工发展计划的实施。任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招大专以上学历，一年以上HRBP方向人事管理经验；2、26岁至40岁，精通人力资源至少2个以上模块工作内容，有大、中型企业负责绩效考核模块2年以上的实操经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、工作有计划且执行力良好；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心，能承受较大工作压力，具备很强的责任感和事业心；；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；6、有教育培训行业相关经验者可优先考虑。
岗位说明：此岗位为仁和会计教育集团省区人事经理岗位，负责区域人事招聘、绩效、培训、薪酬与员工关系等综合管理。上班地址：武汉市洪山区光谷广场融众国际大厦26楼（整层）
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