会籍经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作内容：
1、完成每月的基本销售业绩任务。
2、制定部门销售方案及激励活动（在每月的26号交到总经理手里）。
3、组织会议（ 内容：早会：布置当天任务和奖罚标准、午会：实施监督、晚会：总结问题集体解决。）
4.每天在21:30之前把每天的部门总数据发到总经理手里，随时监督主管和员工工作完成情况。
5、组织培训每周一次（培训在2小时以上培训时间为每周一的9:30——11:30）
6、坚决执行领导下达的任务，没有任何借口马上执行。（做到当日事当日毕，事后马上回报）
7、招募及培养人才（每个月招新人3个以上，3个月内培养1-2新人个人业绩过4万）
8、员工的工作上任何行为规范要按照部门制度来要求，（解决好员工 请假 迟到早退 撞单等问题）
9、沟通老员工，每天找出状态不好的员工，调整状态，每天在10点之前和主管开会
职位要求：
1、专科以上学历 体育、市场营销、工商企业管理相关专业。
2、1年以上会籍顾问工作经验、1年以上会籍经理工作经验。
3、具有策划本部门不同时间段营销和激励方案能力。
4、具有培训和建设梯队能力。
5、具有较强的抗压能力和对企业责任感。