招聘人数:3-5人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责
1,参与制定校区各岗位绩效考核及薪酬方案,秉持 能者多劳 , 多劳多得 方针;
2.积极配合人事行政部完成校区教师招聘工作,并作出合理的人力资源规划。
3.积极维护校区正常教学秩序;
4.校区内积极组织各项培训,努力打造专业的师资团队,并培训人才梯队;
5.教学工作中正常排课,保障教学计划顺利达成;
6.制定校区总体教学计划,实际教学中能走进家长,积极反馈校区正常教学计划;
7.积极组织参加校区教学组正常教研工作,定时向公司提交高质量教研成果;
8.积极配合其他部门工作;
9.董事长安排其他教学工作;
职位要求:
1、热爱教育行业;
2、品行端正,大专以上学历。师范类优先。两年以上管理经验;
3、具备良好的学习能力;
4、有较强的事业心和责任感,具备灵活的处事能力,
5、有大局观,有担当者优先;
薪资待遇:
工作福利及待遇:
A:高薪制
1,试用期后工资: 您将享受10-20万的年薪 业绩分红。
2,缴纳五金(养老、医疗、失业、工伤、生育)。
3,学校常年免费提供出国及全国各地的进修培训。
4,每年享受两次旅游(境外和国内)。
5,可享受15-30天带薪休假。
B:合伙人制
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。