到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、每月制订并执行市场活动策划方案,完成市场招生任务;2、开拓高校市场,组织策划高校宣传活动;3、实施市场活动咨询量回访跟踪工作,协助完成电话咨询和当面咨询工作;4、定期维护高校公关关系;5、负责监控并反馈竞争对手高校活动情况,并定期形成分析报告
任职要求:1、23岁以上,专科及以上学历,市场营销、计算机等相关专业2、2年以上教育培训行业工作经验,熟悉市场开拓、宣传、演讲、咨询、活动实施等,至少精通某一模块。3、接受过营销类、IT技术类培训,对市场营销、IT专业技术有一定的认识和了解。4、较好的人际沟通能力,较好的市场方案拟定能力,较好的组织策划能力5、精通Office办公软件操作,学习能力强,善于总结分析并积极解决问题。6、良好的团队合作精神,执行力强,能吃苦耐劳,能在压力下开展工作。
职位晋级渠道:高校渠道专员-市场主管-部门经理-中心校长-集团高管
我们将为您提供:1、员工入职之后享有五险一金;2、季度或年度奖金,同时享受司龄工资;3、员工享有带薪年假4、丰富的企业文化活动:员工聚餐、员工生日会、运动会、合唱比赛、户外拓展、旅游等;5、全面的职业发展规划—公司始终坚持 专才为能、团队为赢 的企业文化,根据员工的优势分别设计了专业晋升和管理职务晋升两条发展路线;6、系统的入职培训—公司在总部设有专门的培训基地,为所有新入职的员工提供系统的业务训练;7、标准的工作手册—公司将每个岗位成功的经验固化成为《岗位工作标准》,迄今为止,是行业内最科学、完善的工作标准,为每一位新员工能够复制并创造成功提供保障;8、规范的管理制度—公司坚持以事业凝聚人、以爱心团结人、以机制稳定人,形成了一套健全的管理制度,为每一位员工创造了规范、有序的工作环境;9、稳定而具有竞争力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制,始终坚持以结果为导向的原则,为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间。
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