招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责人员招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源工作;2、办理入离职手续,负责人事档案的管理 、劳动合同签订;3、审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;4、配合各部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;5、企业文化的宣传与倡导,员工思想动态的交流;6、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职要求:人力资源专业或同等规模企业1年以上工作经验具备人力资源六大模块、劳动法等基础知识
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