招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3.负责公司的各项考勤工作;4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6.协调组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织、员工娱乐活动安排等。7.负责日常例会召开,并做好会议记录,会后传达及跟进会议沟通的相关事宜。8.公司行政事务工作,如办公用品管理、员工相关福利的发放、办公环境管理等。9.负责办公室的日常行政事务等,配合上级做好一切行政事务。任职资格:1.大专及以上学历2.有较强的学习能力,做事认真仔细3.具备良好的道德品质和企业意识,具备积极的态度和执行力4.具有良好的沟通、组织、协调能力,并有较强的责任心5.熟练使用办公软件
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