链家房产经纪人/房产置业顾问/房产销售/房产中介

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 【公司简介】：链家地产成立于2001年，总部在北京，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体，以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。集团目前已经入住包含北、上、广、深在内的32座城市，拥有超过8000家直营门店，15万直营经纪人团队，拥有自己的地产门户网站 链家网 ，建立大数据中心 楼盘字典 ，全资子公司 贝壳金控 ，和万科合作的装修公司 万链 等，集团对行业的上下游理解充分，实力强大，目前正在上市里的进程中，目前估值超过600亿。集团于2018年推出贝壳网，整合资源，不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！【薪资待遇】：1、试用期无责任底薪3000元 1000绩效；2、转正后提成20%~75%；3、社保五险 公积金（自选） 补充医疗保险（自选）；4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。【get入职条件】1：欢迎应届毕业生，最低要求全日制大专，大专入职有名额限制2：同业入职会依据在同业的历史业绩定级，不是从头做起3：具备一定的抗压4：更欢迎90后。【get工作内容】1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】8、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作【工作时长】1：早九晚七2：单休【get作业优势】第一：贝壳品牌目前的推广力度空前大力，推广资金过50亿，本届俄罗斯世界杯也大力在央视和cctv5投入广告。线上客源多，品牌认可度高，作业起来容易，链家与贝壳的关系就好比京东与京东自营的关系，第二：人才保留的长效机制，30％-75％的提佣比例不是所谓的跳点，而是依据级别来定的，每一分历史业绩都会计入积分，积分越高级别越高，提成也越高，到达相应级别后，哪怕只做一万业绩，也会有相应提成比例，越做越轻松，第三：链家成立于2001年，起源北京，目前集团正在上市道路上，估值600亿，包括万科融创在内的***房企和腾讯等都是链家持股股东，2015年开始全国化道路，经纪人团队超过15万人，武汉链家正在蓬勃发展，尤其是我所在区域四新大区，正在迅猛拓张，向上通道广阔。【谈谈心里话】贴心谈经验，销售这个行业到底好不好，到底累不累，到底值不值得入行，到底和你们想的一不一样，差距在哪里，我来分析一波：1：累不累的问题， 这个问题要区分来看，入职之前我要告诉你，累！不仅肉体累，心也累！肉体累，很好理解，入职先跑盘，就是步行熟悉你的商圈，楼盘，一般都是要求一个星期左右，很多新人这一关就直接受不了了，之后打电话，偶尔发电传单，积累资源，还不见得有结果，用不了多久就有放弃的心思了，会自我否定，否定自己的价值，不知道自己做的东西有没有意义，自然就会离职，9成的离职人都是倒在这一关上，因为根本就没有投入正式工作中去，所以离职后不免就说很多发泄的话给身边的人，对这一行也全都是负面感官。心里累，在与客户业主沟通的过程中不顺心，不如意，同业的不良竞争（伪装成客户来套房子等），工作时长，业务动作指标压力等，2：赚不赚钱的问题：赚钱！很肯定的说销售是赚钱的，入职底薪是3000 1000（基本都能完成1000指标，很低级），很少有工作给刚毕业的新生这个底薪的，转正后就没有了底薪保障，但是提成真的很可观，当然我说的是买卖，租赁就非常少了。一般情况下，你在这个行业坚持一年以上，不需要做的太好，你会发现你比你的同学工资多了好多，3：值不值得长久做下去：这个就看公司了，这个行业鱼龙混杂，夫妻店多如牛毛，小中介小公司真的是没有办法形容，基本上是两条腿的都要，行业处于青年阶段，大公司们正在竞相整合资源，会越来越规范，吃差价，黑中介，夫妻店等形式正在远去。（另：有很多社会上的无脑喷子喷中介，真的是无脑，有保障的大公司嫌弃中介费贵，跳单到黑中介去被骗了又要无脑喷所有中介，怎么想的，不理解）对于链家我个人还是看好的，看长的心态来看问题，相对发的美国日本的中介行业是很成熟的，待遇和社会地位也很高，但入行门槛也非常的高（基本上有证的，准许独立作业的都是40岁以上的老经纪人，新人只能打下手），链家是积极的往这方面走的，并且实力很强。4：什么样的人适合来：这个要看自己了，只能说老话套话，你自己去理解， 首先追求高工资的，其次，有韧性的，再次，有独立思考能力的，这个有独立思考能力是指肯思考，肯用心，劳心者制人，劳力者制于人，5：说点感想，我这几天看到好多毕业几年，或者没有学历的人，浪荡几年，一事无成，别说高不成低不就了，进厂都费劲的人求职，第一条就是销售行业不考虑！ 哈哈 原谅我东北人，不厚道的笑了。平心而论，高学历（研究生及以上）的不太适合过来，可以去公司文职或者法务去看看，为什么说高学历不来，这个行业做到月薪一万很容易，但做到月薪两万就难了，三万就更难了，付出的辛苦会很多，而你的学历能让你在不这么辛苦的情况下轻轻松松混个几年月薪两万，那为什么还要来我这里这么辛苦呢？我不相信每个人都有那么宏伟的抱负和能力，月薪十万什么的，都是扯淡家里条件真的很好的也别来，你很可能渡不过新人期（肉体辛苦 自我否定，感觉不到自己的价值）这个行业度过新人期后会越来越上手，并且你会有充分的自主度，会很顺心，比如你不需要特意和领导搞好关系，也不需要看谁的脸色，因为有单子才是王道。【最后再说一点】我诚心招人，诚信入职的，端正态度面试的请给我发应聘简历，