到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。管理和维护招聘渠道；2、 制定招聘计划，拟定招聘方案并按招聘流程组织实施招聘相关工作；3、 分析、评估招聘效果；4、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；5、 协助建立并实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标；6、 负责人事基础信息管理；7、 完成领导安排的其它工作。
任职要求：1、 全日制大专以上学历，人力资源，工商管理相关专业；2、 2年以上人力资源工作经验；3、 熟悉劳动法律法规；4、 具备一定公文写作能力；5、 良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；6、 有人力资源管理师相关证书优先。
公司福利：1、公司致力于建立学习型组织，鼓励员工不断学习，为员工提供专业技能及管理技能的内、外部培训；2、公司为员工提供年休假、社保；3、公司不定期组织员工生日、登山、烧烤、拓展、旅游、球赛等活动，丰富员工的业余生活；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
