招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位要求:1.依据公司组织架构及岗位设置状况,健全管理体系,保证企业现有的以及期望获得管理体系认证得到满足,保证企业管理工作的有效开展;2.负责实施公司所有的审核管理活动,并出具相应的审核报告、整改通知,向管理层与各单位进行通报;3.负责验证问题点的整改结果,以最终整改结论为依据,协助行政人事部实施绩效考核;4.负责监督分支机构日常管理工作过程中出现的管理异常,对于反复出现、较难解决、跨较多部门沟通的问题能提出明确改进建议,并制定/采取相应的工作流程进行处置;5.负责开展公司级管理体系培训等宣贯工作;6.具有一定的行政管理与会务管理能力;7.逻辑思维能力强,能全流程监控各单位的工作开展,能清晰梳理本岗位工作流程和计划。
任职资格:1.大专及以上学历,质量管理、特种设备安全管理、法律事务等相关专业优先;2.五年以上大型公司ISO、TSG体系工作经验,持有内审、外审员证书者优先;3.熟悉ISO9001管理体系、TSG特种设备安全规范、企业标准化、国内外游乐设施设备产品认证的标准及规范;4.良好的沟通协调能力、语言组织能力,较强的执行力、责任心;5.能熟练使用Microsoft Office、Visio等办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。