招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、完善公司培训体系、培训制度及相关培训组织流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划及落地细化方案;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程;8、企业文化的宣传、活动的组织及落地。 任职资格1、本科学历,有过互联网或成熟规模性企业培训工作和企业文化工作经验2、对于企业培训和企业文化工作的开展有自己独特的方法论和认知3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、较好的excle和PPT4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;5、熟练使用办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。